赛迪网转《软件世界》10月28日署名文章： 日本在汽车、家电、LSI等领域，逐个攻克了由美国人把持的堡垒，但几十年来，美国在软件产业的霸主地位却丝毫没有动摇，日本这个科技与经济的第二大国，软件产业远远不能与美国比肩。从名气和影响力来看，甚至不如印度、以色列这样的国家。为什么？

　　● 文化的原因

　　美国是个移民国家，特别是世界各地高学历、高素质的新移民来美后，不同文化的碰撞、融合，产生了很有价值的新创意、新思想。老一辈移民制定的宪法、自由竞争经济体制，则给这些新思想、新创意，提供了发展空间和产业环境。
日本几乎是由单一的大和民族构成的国家，国民一致性非常强，思维方式也较接近。从日本的历史看，不是一个孕育创造性思想的国家。因为一个思维习惯高度一致的国度，没有各种思想激烈碰撞的条件，也没有在这种碰撞中衍生一种超越各种思想，并且可以驾驭各种思想的伟大理论的需求。

　　● 产业政策的差距

　　在产业政策上，美国政府实施了卓有成效的政策，鼓励软件产业的竞争。1968年，美国政府就制定了将软件的价格设定、销售与硬件产品严格分离的政策。以后，又出台了一系列鼓励软件产业的政策，培育了独立的软件市场和像微软这样可以独步天下的软件帝国。日本则不然。长期以来，大型主机厂家把软件与硬件捆绑在一起卖，以其强大的经济实力操纵软件和硬件市场，现在，这种情况虽有些改变，但是独立的软件企业仍很难与之抗衡。
在投资体制方面，美国软件公司很早就得到了大金融集团和投资公司的有力支持；在日本，风险投资体制至今还不是很健全，导致长期以来日本的风险创新企业很难得到足够的发展资金。
在教育领域，美国政府重视对计算机基础科学的支持，并多次追加资金投入，其结果是一个又一个具有重大意义的新成果、新概念、新理论。日本政府1983年以前，在这方面基本上没有投入。而且，日本对软件不太重视。所以日本的硬件向来是一流的，软件则差了许多。

　　● 人才的影响

　　美国大学鼓励学生接触最新技术，创建自己的企业。这些优秀毕业生一旦进入企业，会很快置身于重要岗位。日本则以资历晋升体制为主，熬到重要岗位的人，基本上也快到退休年龄。
由于两者基于文化、认识的不同，知识产权的保护方面也有很大差距。美国人重视知识产权保护还体现在他们的软件从业人员待遇很高，软件专家受到社会极大尊敬；日本的软件人员待遇要低得多，日本更重视有形的汽车、电视机、计算机硬件制造。
美国人对软件产品投入市场的时机与质量控制的平衡把握有独到之处，日本人在这方面过于谨慎和保守。

　　● 中国要学什么？

　　中国的自由竞争机制没有美国成熟，比日本也差得很远。但是，在文化方面，我国发展软件产业不存在先天障碍，也不受人才质量的限制。
中国的差距，主要体现在产业政策，以及教育体制所造就的人才数量上。要解决的首要问题，是如何建立完善的产业政策，以及与之配套的金融、教育体制；同时，还要学习日本人一丝不苟、精益求精、视质量如生命的品质。
只要弘扬自己博大精深的优秀文化，摒弃固步自封的精神桎梏，加上行之有效的产业政策，中国软件业就一定会在世界上找到自己应有的位置。